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O que é uma análise comportamental?
Uma ferramenta que ajuda você a desenvolver sua inteligência emocional, melhorar sua comunicação e ser UMA PESSOA E um (A) profissional acima da média.
O HMI Human Mastery Indicator, é uma plataforma on-line, desenvolvida pelo INSTITUTO BRASILEIRO DE TREINADORES que usou como base os 16 perfis do MBTI, Myers Briggs Type Indicator.
É um teste que consiste em uma série de perguntas e respostas que podem determinar o tipo de personalidade de cada pessoa.
O QUE É O TESTE HMI?
O HMI Human Mastery Indicator é um teste de perfil comportamental baseado no MBTI - Myers-Briggs Type Indicator. Ele consiste em 120 perguntas com 4 alternativas cada. Após responder todas as perguntas é gerado um laudo COM MAIS DE 80 características comportamentais e MAIS de 150 págs em média.
Nosso Teste de Análise Comportamental HMI, auxilia estes profissionais de RH no conhecimento de determinado profissional que participa de um processo seletivo para ingresso ou crescimento dento da organização, AUXILIANDO NO REMANEJAMENTO DE FUNÇÕES E CARGOS DE LIDERANÇAS, mapeando seus pontos fortes e suas debilidades para UM novo cargo DENTRO DA EMPRESA ANTES DA DEMISSÃO.
NOSSO TESTE DE ANÁLISE COMPORTAMENTAL HMI, AUXILIA TAMBÉM EM NOVAS CONTRATAÇÕES DE FUNCIONÁRIOS E ESTABELECENDO UMA NOVA NORMA NO RH DE FAZER UMA EQUIPE DE COLABORADORES QUALIFICADOS PARA SEUS CARGOS E FUNÇÕES DENTRO DA EMPRESA.
Como essa ferramenta poderá te ajudar?
Depois de fazer o teste de HMI, você se verá como nunca antes! Isso permitirá que você planeje seus próximos passos estratÉgicamente, explorando todo o seu potencial usando seus talentos e pontos fortes. Estas são algumas áreas onde você pode melhorar:
Negociações você saberá se posicionar em uma negociação à medida que entender sua personalidade e saber lidar melhor com os clientes, como fazer uma apresentação ou vender sua idÉia;
Trabalho em equipe seu sucesso como colaborador, líder ou empreendedor sempre dependerá de outras pessoas e saber interagir em equipe terá um grande impacto em seus resultados;
eSTUDANTES E CarreiraS você conhecerá e avaliará seus pontos fortes como profissional;
Aprendizado além de entender o que causa estresse e como adquirir conhecimento, você terá uma visão muito clara de suas opções futuras como profissional;
Relacionamentos quando você se conhece e respeita seus valores, isso tem impacto direto na melhoria de seus relacionamentos;
Finanças você perceberá quais atitudes estão te limitando ou precisam ser desenvolvidas para alcançar abundância financeira e maior prosperidade;
Autodesenvolvimento Você aprenderá como atingir todo o seu potencial, usar seus talentos e pontos fortes e eliminar suas fraquezas para viver uma vida melhor e mais gratificante.
Os primeiros estudos sobre análise de perfil comportamental.
Ao longo da história, diversos estudiosos se dedicaram ao estudo do perfil comportamental humano, buscando compreender as nuances da natureza humana e como isso influência a sociedade na totalidade.
Um dessEs pioneirOs foi o filósofo britânico John Locke, que, em 1688, publicou um tratado revolucionário sobre a natureza humana. Locke defende a iDÉia de que é possível entender os seres humanos por meio da análise de suas mentes e comportamentos.
Ele acreditava que, ao aprofundar-se nesse campo de estudo, seria possível criar uma sociedade mais organizada e justa.
Essa visão ganhou respaldo de muitos outros filósofos, que compartilhavam a interação de que compreender a natureza humana é essencial para construir uma sociedade nobre equilibrada e harmoniosa.
Desde então, a análise de perfil comportamental tem sido uma área de interesse crescente, com pesquisadores e profissionais de diversas áreas buscando desvendar as complexidades do comportamento humano.
Com ferramentas e técnicas avançadas, essa análise nos permite compreender as motivações, e padrões comportamentais que moldam a personalidade de cada indivíduo.
Esses estudos não apenas nos forneceram uma visão mais profunda da natureza humana, mas também têm aplicações práticas em diferentes campos, como no recrutamento de talentos, desenvolvimento de equipes e gestão de pessoas.
Uma análise de perfil comportamental de trabalho é um papel crucial na criação de ambientes de trabalho produtivos e no aprimoramento das relações interpessoais.
Portanto, ao mergulharmos nesse fascinante campo de estudo, podemos aproveitar os insights oferecidos pela análise de perfil comportamental para promover um maior entendimento e respeito pela diversidade humana, bem como para construir uma sociedade mais justa e harmoniosa.
SOLUÇÕES
Desenvolvemos uma série de soluções com o objetivo de atingir resultados ainda mais completos, e que agreguem valor real a vida pessoal e aos negócios das organizações.
eQUIPE DE VENDAS
Competências de Vendas
Aumente os resultados de vendas, desenvolvendo a equipe atual e selecionando os melhores profissionais
Identificação do perfil comportamental, para maximização de resultados na vida pessoal e profissional do seu colaborador que reflete no trabalho em grupo.
Recursos Humanos
O R.H. consegue visualizar os pontos de vista de maneira mais objetiva e lidar com os colaboradores envolvidos a partir de suas personalidades.
Recrutamento e Seleção: Encontre o perfil ideal para cada função gerando economia de tempo e dinheiro.
Aumento do Engajamento
Redução da rotatividade de colaboradores, por se sentirem mais satisfeitos ao serem alocados em funções compatíveis com suas habilidades e assim a motivação dos profissionais, que reconhecem a valorização de suas características e sua importância para os resultados alcançados.
TEAM-BUILDING
Melhorias na Gestão
Equipe mais produtiva
A pessoa certa na função certa fará você ter um resultado muito melhor. Com a análise do perfil, conseguirá escolher as atividades que são mais facilmente desenvolvidas pelos colaboradores.
Fortalecendo Equipes
Identificação dos candidatos a uma nova vaga, que têm maior potencial de adequação à cultura organizacional.
ESTUDANTES
Identificação do perfil comportamental, para maximização de resultados e que ajuda na escolha dos cursos universitários para o plano de carreira e futura vida profissional.
Inteligência Emocional
Ao ter mais autoconhecimento você desenvolve sua inteligência emocional, pois aprende a lidar melhor com suas emoções nas diversas situações.
Uma ferramenta que ajuda você a desenvolver sua inteligência emocional, melhorar sua comunicação e ser um profissional acima da média.
O que você encontrará no seu Laudo Comportamental HMI Human Mastery Indicator?
No laudo comportamental HMI você encontra todo o mapeamento de seu perfil comportamental dentre as 4 DIMENSÕES:
- 1) MANEIRAS DE DIRECIONAR E RECEBER ENERGIA
E = EXTROVERTIDO
I = INTROVERTIDO
E = EXTROVERTIDO
I = INTROVERTIDO
- 2) MANEIRAS DE CAPTAR INFORMAÇÕES DO MUNDO
S = SENSORIAIS
N = INTUITIVOS
S = SENSORIAIS
N = INTUITIVOS
- 3) MANEIRAS DE DECIDIR E CHEGAR A CONCLUSÕES
R = RACIONALISTAS
F = SENTIMENTAIS
R = RACIONALISTAS
F = SENTIMENTAIS
- 4) MANEIRAS DE ABORDAR INFORMAÇÕES DO MUNDO EXTERIOR
J = JULGADORES
P = PERCEPTIVOS
J = JULGADORES
P = PERCEPTIVOS
PARA QUE SERVE?
O Laudo HMI serve:
1- para adquirir autoconhecimento antes de escolher um Curso na Faculdade e uma carreira dentro do perfil comportamental.
2- para requalificação profissional no mercado.
3- para um melhor relacionamento intrapessoal.
4- para uma comunicação mais eficaz.
5- para montar e desenvolver a melhor equipe, ser um líder profissional e melhorar a consciência dos seus atos com seus colaboradores.
Sua combinação única de preferências molda quem você é, e todos os tipos são igualmente valiosos. Abra as portas para uma nova compreensão das suas atitudes e comportamentos, e descubra como as diferenças individuais podem fortalecer seus relacionamentos. Imagine melhorar sua comunicação, construir relacionamentos mais saudáveis e explorar seus pontos fortes ao máximo.
Essa análise é uma jornada de autovalidação, permitindo que você se conheça de forma profunda e autêntica. Descubra os segredos que impulsionam sua personalidade e conquiste o sucesso com confiança. Ao entender o seu perfil comportamental e o do outro, é possível ter uma comunicação mais eficaz e assertiva. Ao conhecer o seu perfil HMI você pode entender melhor suas competências melhorar seu desempenho e suas habilidades de liderança.
PARA QUEM SERVE?
PARA TODOS
A ANÁLISE COMPORTAMENTAL POSSIBILITA COMPREENDER E DESCREVER CARACTERÍSTICAS PESSOAIS, IDENTIFICAR PONTOS FORTES E ÁREAS DE DESENVOLVIMENTO, PROMOVER A COMUNICAÇÃO EFICAZ, FORMAR EQUIPES COMPATÍVEIS, GERIR CONFLITOS, TOMAR DECISÕES ASSERTIVAS E PROMOVER O CRESCIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL.
CADA VEZ MAIS TEMOS A NECESSIDADE DE ENTENDER O COMPORTAMENTO HUMANO, SEJA PARA USO PESSOAL, OU ATÉ COMO UMA FERRAMENTA DE GESTÃO DE PESSOAS. SENDO ASSIM, É FUNDAMENTAL UTILIZAMOS RECURSOS QUE NOS PERMITEM MAPEAR O PERFIL DE INDIVÍDUOS ASSERTIVAMENTE. A ANÁLISE COMPORTAMENTAL É INDICADA PARA SITUAÇÕES EM QUE SEJA PRECISO UMA AUTOAVALIAÇÃO E UM ENTENDIMENTO MAIS ESTRUTURADO SOBRE O PERFIL COMPORTAMENTAL E PROFISSIONAL DE UMA PESSOA, AO PERMITIR, AOS SEUS PARTICIPANTES, A COMPREENSÃO SOBRE SEUS PONTOS FORTES, SUAS COMPETÊNCIAS, TALENTOS E HABILIDADES. DESSA FORMA, O INDIVÍDUO TERÁ RECURSOS PARA FAZER ESCOLHAS PROFISSIONAIS, QUE ESTEJAM ALINHADAS AOS SEUS PONTOS FORTES E SUAS COMPETÊNCIAS. ALÉM DISSO, RECONHECER SEUS PADRÕES DE COMPORTAMENTOS NEGATIVOS OU OS PONTOS A MELHORAR TE PERMITIRÁ DESENVOLVER DE UMA FORMA MAIS EFICAZ. ASSIM, A APLICAÇÃO DESTES TESTES COMPORTAMENTAIS, NOS PERMITE AJUDAR UMA PESSOA A DESCOBRIR SEUS PRINCIPAIS PONTOS FORTES, SEU ESTILO DE LIDERANÇA, SUAS COMPETÊNCIAS, TALENTOS E DONS, O QUE PROPÍCIA CRIAR UM PLANO DE DESENVOLVIMENTO QUE FAVOREÇA TANTO SUA VIDA PESSOAL E PROFISSIONAL.
O Perfil comportamental é indicado para qualquer pessoa que queira se conhecer melhor e se desenvolver acima da média.
Estudantes buscando através do seu Laudo HMI, realizar o Curso da Faculdade que está sendo orientado pelo seu Perfil Comportamental e ter uma carreira promissora na sua área futuramente. Professor e Coordenadores, Líderes e Gerentes, Líderes de Marketing de Relacionamento, Vendedor, Profissionais Liberais, Coach, Médicos, Empreendedor, Terapeuta, Engenheiros, Advogados, Corretores de Imóveis, Psicólogos, Palestrante, Coordenadores de RH, Economistas e Administradores de Empresas, pessoas que buscam requalificação profissional ou entrevista de emprego em média e grandes empresas do mercado, entre outras profissões.
Baseado no MBTI
O MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) é um instrumento de avaliação psicológica baseado na teoria dos tipos psicológicos de Carl Jung. Usado para identificar e categorizar o perfil das pessoas com base em quatro pares de preferências.
Extroversão (E) ou Introversão (I). Sensação (S) ou Intuição (N). Pensamento (T) ou Sentimento (F), e Julgamento (J) ou Percepção (P). Com base nessas preferências, o MBTI atribui uma combinação de quatro letras que representa o tipo psicológico de uma pessoa. O MBTI é utilizado em campos como desenvolvimento pessoal, orientação vocacional e desenvolvimento de equipes. Em suma, a análise de perfil comportamental é uma ferramenta valiosa para compreender e maximizar o potencial humano. Ela permite identificar características individuais, preferências e estilos de comportamento, fornecendo insights importantes para o autodesenvolvimento, a formação de equipes eficazes e a gestão de conflitos. Ao compreender melhor a si e aos outros, é possível promover a comunicação, o entendimento mútuo e o crescimento pessoal e profissional. Portanto, não hesite em explorar a análise comportamental e suas aplicações. Entre em contato com nossa equipe para obter mais informações e descubra como essa ferramenta pode beneficiar sua vida e carreira.
Laudo com 120 Perguntas e Respostas porém Simples
O laudo HMI é muito simples e fácil de entender com a devolutiva da análise comportamental (DICOTOMIA) e Devolutiva da Dicotomia Complementar
No seu laudo HMI você encontrará mais de 80 características comportamentais com mais de 150 páginas e direcionamentos para se desenvolver pessoal e profissional.
Aumento do Engajamento e Competências de Equipes e Vendas
O gestor consegue visualizar os pontos de vista de maneira mais objetiva e lidar com os colaboradores envolvidos a partir de suas personalidades.
Redução da rotatividade de pessoas colaboradoras, por se sentirem mais satisfeitas ao serem alocadas em funções compatíveis com suas habilidades e assim a motivação dos profissionais, que reconhecem a valorização de suas características e sua importância para os resultados alcançados.
Identificação dos candidatos a uma nova vaga, que têm maior potencial de adequação à cultura organizacional.
Aumente os seus resultados de vendas e de sua equipe, desenvolvendo sua liderança e estratégias da equipe atual e selecionando também os melhores profissionais para a nova equipe.
Inteligência Emocional
Ao ter mais autoconhecimento você desenvolve também sua inteligência emocional, pois aprende a lidar melhor com todas suas emoções nas diversas situações.
4 Dimensões
O HMI possui 4 dimensões duplas:
1 Extrovertidos e Introvertidos
2 Sensoriais e Intuitivos
3 Racionalistas e Sentimentais
4 julgadores e Perceptivos
Isso torna mais fácil identificar o perfil de outra pessoa.
Mais Utilizado
São utilizados mais de 2 milhões de testes MBTI por ano. No Brasil são usados mais de 20 mil HMI´s no mesmo período.
Devolutiva da Análise Comportamental (DICOTOMIA) e Devolutiva Dicotomia Complementar
NO HMI HUMAN MASTERY INDICATOR, ALÉM DE TRAÇAR O PERFIL PSICOLÓGICO E COMPORTAMENTAL DE CADA PESSOA EM UM LAUDO, É POSSÍVEL IDENTIFICAR PONTOS A SEREM TRABALHADOS PARA QUE A PESSOA CONQUISTE MAIS RESULTADOS, OU SEJA, PONTOS FRACOS QUE PODEM SER AJUSTADOS PARA IMPULSIONAR OS OBJETIVOS QUE A PESSOA DESEJA ALCANÇAR, SEJA NO CONTEXTO PESSOAL OU NO CONTEXTO PROFISSIONAL. E ESTA ATIVIDADE INDIVIDUAL E NECESSÁRIA, CORRESPONDE A DEVOLUTIVA DE 1 HORA E DEVOLUTIVA DICOTOMIA COMPLEMENTAR COM 2 HORAS ON LINE DO LAUDO DE PERFIL COMPORTAMENTAL, EXPLICANDO O QUE SIGNIFICA OS NÚMEROS ABAIXO DAS LETRAS DA RODA (Mandala) do HMI E SUA INTENSIDADE DIVIDIDA EM 4 ESTÁGIOS.
1 LEVE
2 MODERADO
80% DAS PESSOAS
3 ACENTUADO
4 EXPRESSIVO
20% DAS PESSOAS
O QUE É DICOTOMIA?
É PODER UTILIZAR DE FORÇAS CONFORME O CONTEXTO.
É TER CONTROLE DE HABILIDADES DOS DOIS POLOS:
E EXTROVERTIDO
I INTROVERTIDO
NA PLATAFORMA HMI HUMAN MASTERY INDICATOR CADA LAUDO TEM POR VOLTA DE + de 150 PÁGS. COM INFORMAÇÕES DETALHADAS DE CADA PERFIL, JUNTO COM OS EXERCÍCIOS QUE FACILITAM PARA O INDIVÍDUO FAZER A DICOTOMIA NOS MOMENTOS PRECISOS.
O HMI HUMAN MASTERY INDICATOR POSSUI EMBASAMENTO DA CIÊNCIA COMPORTAMENTAL E REPRESENTA UMA DAS TEORIAS MAIS ACLAMADAS DO PSICANALISTA CARL JUNG, TRADUZIDA PARA UM TESTE PRÁTICO. POR ESSA RAZÃO, O FORMULÁRIO É RECONHECIDO COMO UMA FORMA ASSERTIVA, SIMPLES E CONFIÁVEL PARA IDENTIFICAR TENDÊNCIAS DE COMPORTAMENTO.
COM TANTOS BENEFÍCIOS, O HMI HUMAN MASTERY INDICATOR SE TORNOU ESSENCIAL PARA QUEM DESEJA ATUAR COM O DESENVOLVIMENTO HUMANO, COMO NO CASO DOS COACHES E TREINADORES.
NA SESSÃO DE COACHING, O HMI HUMAN MASTERY INDICATOR PODE COMPLEMENTAR A AVALIAÇÃO DA PERSONALIDADE DO COACHEE, PERMITINDO A CRIAÇÃO DE ESTRATÉGIAS MAIS EFICIENTES PARA O CRESCIMENTO PESSOAL E POTENCIALIZAÇÃO DAS HABILIDADES.
CONCLUSÃO
Por fim, a análise de perfil comportamental é uma ferramenta valiosa para compreender e maximizar o potencial humano. Ela permite identificar características individuais, preferências e estilos de comportamento, fornecendo insights para o autodesenvolvimento, a formação de equipes eficazes e a gestão de conflitos. Além disso, ao compreender melhor a si e aos outros, é possível promover a comunicação, o entendimento mútuo e o crescimento pessoal e profissional. Portanto, não hesite em explorar a análise comportamental e suas aplicações. E aí gostou de saber mais detalhes sobre esta ferramenta incrível? Que tal fazer a sua análise comportamental O Master Coach de inteligência Emocional e analista comportamental Carlos Alberto te ajudará compreender seu perfil, identificar pontos de melhoria, para poder avançar em seu plano de desenvolvimento pessoal ou profissional. Entre em contato para mais informações e dê o primeiro passo rumo ao seu crescimento e sucesso.
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TREINAMENTO DE LIDERANÇA
Treinamento de liderança com o laudo do perfil comportamental HMI é uma ferramenta essencial para desenvolver habilidades em gestores e líderes. Esses programas visam aprimorar e praticar as principais competências necessárias para que os gestores possam direcionar suas equipes em direção aos resultados desejados.
Seja o líder o proprietário da empresa ou um colaborador promovido, a habilidade de liderança pode ser desenvolvida com treinamento e dedicação.
Vamos explorar mais sobre o assunto:
Objetivo do Treinamento de Liderança com o HMI Human Mastery Indicator
O objetivo principal é capacitar os líderes para que possam motivar e engajar suas equipes, aumentar a produtividade, reter talentos e alcançar metas e resultados. Os benefícios incluem maior motivação, diminuição da taxa de rotatividade e melhoria do desempenho individual e coletivo.
Principais Competências Trabalhadas
Inteligência Emocional: Líderes precisam entender e gerenciar suas próprias emoções e as dos outros.
Comunicação: Habilidades de comunicação eficaz são essenciais para liderar e influenciar positivamente a equipe.
Delegação: Saber delegar tarefas e responsabilidades é fundamental para otimizar o trabalho em equipe.
Feedback: Dar e receber feedback construtivo é crucial para o desenvolvimento contínuo.
Gestão de Pessoas: Compreender as necessidades individuais e motivar a equipe é parte fundamental da liderança.
Tipos de Treinamento de Liderança
Treinamentos Técnicos: Focados em habilidades específicas relacionadas à função de liderança.
Gestão de Pessoas: Desenvolvimento de competências para lidar com a equipe.
Evitar Microgestão: Ensina líderes a confiar em suas equipes e não controlar excessivamente.
Gerenciamento de Metas: Como definir e alcançar metas eficazmente.
Mentoria: Desenvolvimento de habilidades de orientação e apoio aos colaboradores.
Passos para Montar um Treinamento eficaz
Identifique o Objetivo: Defina claramente o que deseja alcançar com o treinamento. Selecione o Material de Apoio: Escolha recursos relevantes para o conteúdo.
Avalie Antes e Depois: Realize avaliações para medir o aprendizado e identificar melhorias para futuros encontros.
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Como Funciona?
O Laudo HMI
Human Mastery Indicator
O HMI - Human Mastery Indicator, é uma plataforma on-line, desenvolvida pelo INSTITUTO BRASILEIRO DE TREINADORES que usou como base os 16 perfis do MBTI, Myers - Briggs Type Indicator. É um teste que consiste em uma série de perguntas e respostas que podem determinar o tipo de personalidade de cada pessoa. Nesta plataforma é possível realizar através de uma série de questões, testes para saber o tipo de perfil que o indivíduo melhor se encaixa e assim entender seu comportamento e atitudes, composto por uma série de questões ou gráficos que revelam as características mais marcantes da personalidade de uma pessoa, indicando seu temperamento e padrões de comportamento.
O HMI Human Mastery Indicator consiste em um teste com 120 perguntas com 4 alternativas cada. Após responder todas as perguntas é gerado um laudo com mais de 80 características comportamentais e mais de 150 págs em média.
Prepare-se para uma mudança significativa em sua vida pessoal e profissional!
Conhecer o seu perfil comportamental pode trazer vários benefícios:
Compreensão profunda da tua personalidade; Identificar tendências de comportamentos; Fortalecer as tuas competências emocionais, para uma vida mais equilibrada; Obter ferramentas para lidar efetivamente com situações de stress; Reconhecer o valor das tuas características pessoais; Aumentar o nível de integração com as outras pessoas e melhorar relacionamentos; Identificar características inatas de liderança; Obter a tua visão própria do mundo para um estilo de vida com mais abundância; Elevar a tua capacidade de entrar em ação de forma assertiva e na frequência correta para produzir resultados; Conquistar recursos que te colocam em alta performance, tais como autoconfiança, coragem, poder e maior desempenho.
Laudo do perfil Comportamental HMI + Devolutiva da análise comportamental (DICOTOMIA) e Devolutiva Dicotomia Complementar em até 12X NO CARTÃO DE CRÉDITO
Análise Perfil Comportamental - HMI é um relatório completo com mais de 80 características comportamentais e mais de 150 pags. na média. + Devolutiva de 1 HORA E DEVOLUTIVA DICOTOMIA COMPLEMENTAR COM 2 HORAS on line aliando Inteligência Emocional com os Resultados e EXERCÍCIOS dE dicotomia.
O que as informações do laudo HMI me ajudaram a conquistar?
Melhorei meus relacionamentos pessoais e profissionais.
Desenvolvi minha Inteligência Emocional.
Melhorei de forma expressiva minha capacidade de comunicação profissional.
Conheci meus pontos fortes e passei a usá-los a meu favor.
Reconheci meus pontos fracos e aprendi como desenvolvê-los na medida certa.
Mudei de profissão e construí a minha Carreira Ideal. (transição de Carreira)
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4- Saiba como você direciona e recebe energia.
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7- Quais carreiras são melhores para você.
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CARLOS ALBERTO É UM ANALISTA COMPORTAMENTAL E PALESTRANTE QUE ATUA NO NICHO DE EMAGRECIMENTO (LIFE COACHING) E LIDERANÇA DE EQUIPES EM EMPRESAS, (EXECUTIVE & BUSINESS COACHING), COM BASE NO LIFE E MASTER COACHING DE INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E TERAPIA COMPORTAMENTAL COM DINÂMICAS DE TERAPIA E PNL PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA.
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A Inteligência emocional é um conceito que se refere à capacidade de uma pessoa identificar e gerenciar seus próprios sentimentos e emoções. Ao contrário do QI, que está relacionado com o conhecimento académico e intelectual, a inteligência emocional centra-se no reconhecimento e gestão das emoções com o objetivo de alcançar um desenvolvimento pessoal e profissional mais saudável.
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