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ARQUITETURA DE CARGOS
Definição de competências comportamentais essenciais aos cargos a partir de determinadas atribuições.
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A palavra ASSESSMENT vem do inglês e significa avaliação. No mundo corporativo é um termo usado como ferramenta de análise de perfil comportamental que busca auxiliar o autoconhecimento, assim como na identificação e desenvolvimento das potencialidades humanas.
O CIS ASSESSMENT é um software que ajuda a estabelecer as métricas para selecionar e avaliar o desempenho humano, mapear a personalidade, medir o clima organizacional e criar planos de carreira.
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