NUNCA FOI TÃO FÁCIL MAPEAR E ANALISAR PERFIS

Seja você um coach, profissional de Recursos Humanos, ou ainda de uma outra área, nossa ferramenta garante 99% de precisão na análise de perfis! Cadastre-se abaixo para saber mais:


CONHEÇA O CISASSESSMENT

A FORMAÇÃO

Curso desenvolvido para melhor compreender a personalidade e as potenciais competências dos indivíduos;

Indispensável para otimizar os processo de seleção de candidatos dentro das empresas;

Fundamental, tanto para quem trabalha com desenvolvimento de pessoas, quanto para quem busca e autoconhecimento e uma comunicação mais efetiva;

Conheça seus pontos fortes e oportunidades de melhoria e comece a trilhar o caminho para a alta performance em todas as áreas

PARA SELEÇÃO
DE PESSOAS

Proporciona rapidamente percepção adequada do candidato correto ao cargo;

Economiza tempo e dinheiro na seleção externa ou interna de pessoas;

Traz mais segurança e exatidão ao processo;

PARA COACHING

Conduz a coachee ao autoconhecimento;

Melhora a comunicação entre coach e cliente;

Facilita o rapport, contribuindo para a criação de um ambiente de confiança dentro da sessão;

MAPEAMENTO
ORGANIZACIONAL

Conduz o coachee ao autoconhecimento;

Melhora a comunicação entre coach e cliente;

Facilita o rapport, contribuindo para a criação de um ambiente de confiança dentro da sessão;

O QUE É O CIS ASSESSMENT?

O CIS Assessment é um software 100% brasileiro desenvolvido para mapeamento e análise de perfil comportamental. Tem como base principal a teoria DISC, de William Moulton Marston, mas também emprega conceitos dos Tipos Psicológicos, de Carl Jung, e Teoria de Valores, de Eduard Spranger.
Com uma abordagem múltipla, a ferramenta oferece um panorama individualizado e complexo sobre o respondente, considerando mais de 80 tipos de informações para análise, entre elas: perfil predominante, estilo de liderança, tomada de decisão, melhor área de atuação, motivadores e medos, competências comportamentais e pontos fortes do perfil, para melhor compreender a personalidade e as potenciais competências dos indivíduos